我想转公司测试平台部门 我该怎么做

我现在在公司业务部门做测试当时是面自动化框架进来的
后来发现也就是点工 我会java和相关框架
领导是高级测试 我现在是中级 我三年经验
测试平台 那边现在挂着高级测试 要求我基本都会
但是呢我不知道该去咋去做 我还没转正现在

  • 帮你找了个相似的问题, 你可以看下: https://ask.csdn.net/questions/7429361
  • 这篇博客也不错, 你可以看下我接触了不少小公司的程序员后，感叹真会有不少程序员做不到30岁
  • 除此之外, 这篇博客: 你的应用太慢了，给我司带来了巨额损失，该怎么办中的 什么？没赚到钱，是我的锅？ 部分也许能够解决你的问题, 你可以仔细阅读以下内容或跳转源博客中阅读:

  • 那么，是什么影响了页面的加载速度，导致用户跳出？

    其中有一个大的因素就是我们的应用用到了很多的第三方库。

    那么，有没有一种一举两得的方法，我即可以保留使用的第三方脚本，又可以保证页面的加载速度？

    其实，我们知道 JavaScript 本质上是一种单线程语言，只运行一个事件循环。这意味着一次只执行一条语句。由于这一限制，当试图运行自己的代码以及任何第三方脚本时，它们必须在同一线程中执行。这意味着由于处理能力的限制，它们会减慢主线程和彼此的速度，也会减慢彼此的速度。

    根据谷歌的说法，添加第三方脚本后，有一些潜在的问题会产生，我列举了以下几点：

    • 会向多个服务器发出过多的网络请求。一个网站的请求越多，它的加载时间就越长。
    • 发送太多的 JavaScript 会让主线程很忙。过多的 JavaScript 会阻碍 DOM 的构建，延迟页面呈现的速度。
    • cpu 密集型脚本解析和执行可能会延迟用户交互，并会导致电池电量消耗的更快。
    • 不小心加载的第三方脚本可能会产生单点故障(SPOF)。
    • HTTP 缓存不足，迫使经常直接从网络获取资源。
    • 脚本中使用遗留 api(例如 document.write() )，对用户体验是有害的。
    • 脚本中包含过多的 DOM 元素或昂贵的 CSS 选择器。
    • 包括多个第三方嵌入，可能导致多个框架和库被多次拉入，这加剧了性能问题。
    • 第三方脚本也经常使用嵌入技术导致阻塞 window.onload 的执行，例如使用 async或 defer。

    这些问题都可以通过谷歌浏览器的 Analytics 工具检测出来。

    现在，有一个改善第三方脚本的工具，能帮助我们的应用减少大量的第三方脚本，也是本篇文章要说的主角—— Partytown。

  • 您还可以看一下 黄菊华老师的基于微信小程序的求职招聘系统设计与实现(含后台) 毕业设计毕设源码 使课程中的 求职招聘小程序-公司管理员功能小节, 巩固相关知识点
  • 以下回答由chatgpt基于相关博客总结生成:

    首先，你要明确自己的目标是想转到公司的测试平台部门。然后，你可以采取以下步骤来实现你的目标：

    步骤1: 准备自己的技能和知识 - 确定测试平台部门要求的技能和能力，看看自己是否符合这些要求。如果有不足之处，需要进行相关的学习和提升。 - 如果你熟悉Java及相关框架，那是非常有益的，因为测试平台部门通常会使用这些技术。确保你对Java及相关框架有深入的了解和实践经验。

    步骤2: 了解测试平台部门的需求和工作内容 - 与测试平台部门的同事进行交流，了解他们具体的工作内容和需求，尽量了解他们正在使用的技术栈和工具。 - 如果可能，尝试参与测试平台部门的一些项目或任务，争取更深入的了解他们的工作。

    步骤3: 与领导和团队沟通 - 与你的上级或领导进行沟通，表达你希望转到测试平台部门的意愿，说明你对该部门的兴趣和动机。 - 请领导或团队成员给你一些指导和建议，例如，你可以询问他们对你目前的技能和能力的评价，以及他们是否支持你转岗。

    步骤4: 提交转岗申请 - 在与领导进行沟通后，如果他们支持你的决定，你可以向人力资源部门提交一份转岗申请。 - 在申请中，说明你的动机和目标，还可以列举你的相关技能和经验，强调你适合测试平台部门的原因。

    步骤5: 提供相关证明和项目经验 - 在申请中，附上你的相关证书和培训经历，以证明你对Java及其相关框架的熟悉程度。 - 如果有与测试平台部门相关的项目经验，建议在申请中提及，以显示你对测试平台部门工作的了解和实践经验。

    步骤6: 主动学习和实践 - 在申请过程中，你可以主动学习和实践与测试平台部门工作相关的技术和工具。 - 可以在公司的培训中心报名参加与测试平台相关的课程，也可以阅读相关的书籍和文档，尽量补充自己在这方面的知识。

    上述步骤是一种常见的转岗途径，但是具体情况还需要根据公司的实际情况来确定。如果你在实施过程中遇到困难或者有特殊的公司流程，建议你与相关人员进行沟通，以便更好地了解公司的具体要求和流程。

    我希望这些步骤对你有所帮助，祝你成功转到测试平台部门！如果你有任何进一步的问题，请随时提问。

三年了没转正，你开玩笑呢