有人能帮我看看怎么改吗？
有十几处地方都有报错，不知道怎么修改了，来个人帮我看看吧，看看怎么修改
tkinker这是图形界面库，手机肯定不支持的，你找个电脑吧。
- 这有个类似的问题, 你可以参考下: https://ask.csdn.net/questions/7461610
- 你也可以参考下这篇文章：考试系统自动答题，你还在为不及格烦恼么？
- 除此之外, 这篇博客: 面试两个月，我吐了！（软件测试岗面试经验）中的 可是我喜欢一针见血，让别人很快理解，这样描述有错吗？ 部分也许能够解决你的问题, 你可以仔细阅读以下内容或跳转源博客中阅读:
人员外包干了一年多，突然感觉到很久没有看日志了、oracle、linux也快忘光了，一门心思开始准备跳槽。大行跳槽之前就实习时面了一下，几乎面试经验为0。
这时才发现市面对测试要求有多严格，如：精通一门语言，有开发经验、做过自动化测试、性能测试等，此时我一点竞争力也没有。开始找公司面试，积累面试经验。
第一次跳槽面试
面：首先自我介绍，做过哪些项目，承担什么职务？我：毕业于某大学，主要做银行系统，一枚软件测试工程师，熟悉软件测试流程，编写测试案例、执行案例、编写测试报告、评审文档、会使qc等，了解性能测试等。 面：说一下为什么离职？ 我：公司是某二线城市的，目前在出差，想一直待北京，然后就离职。 注：原因越简单越好，不要扯闲篇，说加班太多、薪资低、与同事、领导之间不愉快等。说是非者必是是非之人。 面：说下软件测试流程？ 我：首先需求分析，摘出测试点，其次编写测试案例、其次执行案例记录bug状态、出测试报告。 面：面试官看着桌旁有张A4纸，说一下A4纸的测试思路？ 我：纸的质地：纸还是布； 纸的尺寸：标准A4尺寸还是32开； 纸的兼容性：铅笔、钢笔、中性笔都能写； 纸的类别：白纸还是草稿纸； 纸的安全性：是否含有毒物质； 纸的扩展性：是否能折叠； 纸的性能：吸油性是否强等。 面：嗯，还不错，缺陷分5个等级，分别用英文说一下？ 我此时心中一万只草泥马在蹦腾，不就描述个缺陷么，还用英文，搞的自己跟外企一样，真是没有外企的命，得了外企的病。 我：致命、严重、一般、微小、建议； 面：Severity、Blocker、Critical（严重的）、Major（主要的）、Minor（小的）、Trivial（细枝末节），举个你遇到的缺陷blocker级别的，你不会不认识这个单词吧，你英语太差了。 我：。。。致命的：系统宕机；严重的：数据丢失；一般的：次要模块功能没实现；微小的：字号大小不一致；建议：界面问题。我的理解。 面：在你看来什么是缺陷，你为什么认为它就是缺陷？用自己的话总结一下。 我：实现了需求说明书中未提到的功能等。他说用你的生活描述一下，当时直接懵了，不知道是什么意思。其实我觉得还是参考《软件测试第二版》书中的答案，没见过比这更全的解释。 面：你认为什么样的缺陷算是严重的？ 我：未实现需求说明书中的重要模块、系统运行死机、丢失数据等。 面：画一下缺陷状态的扭转流程； 我：缺陷状态分为：提出、无效、已分配、待验证、已解决。然后在纸上画了一下。 面：说一下你公司项目的架构是什么，最长的链路是什么。 我：终端机发应用服务器发数据库服务器，数据库返回值给应用展现在终端机。最长链路：手机银行—前置—支付宝—前置—数据组—主机。 面：如何删除一个表 我：数据库知识，因为在大行呆久了，所以忘记了数据库的增删改查，一直眨吧眼睛，忽然想到了drop。 面：drop 和trucate有什么区别？ 我：drop是删除表结构，trucate是删掉表里的所有数据。 面：内连接和外连接有什么区别？ 我：这个不太清楚。 面：你这个数据库知识很薄弱… 我：心想我会的你不问啊，偏偏问那种模糊不清的。 面：说说自己的优点和缺点 我：基础扎实、学习能力强、沟通表达能力强、今日事今日毕，缺点：不太喜欢和男士交流。 面：it界男人多； 我：我说的是私下，工作中还是积极沟通的。 面：说一下你精通哪门语言？ 心想我要是精通一门语言，我不就干开发了么，我还在这跟你扯啥。 我：我很尴尬的笑了一下说我最近在学习python， 面：说下你做的项目中用到了哪些python函数。 我：还在学习中，没上升到项目。 面：我为什么聘用你，你会给公司带来什么？ 我：我干活，你放心。此时估计面试官也无语了，没见过这么回答的…
Loadrunner面试
中途面试过2家性能测试工作，主要是loadrunner性能测试面试。面：自我介绍一下，说一下做过哪些项目的性能测试？ 我：毕业于某大学，2年性能测试经验，主要使用http、socket协议做了理财、基金、支付宝项目。 面：会写脚本吗？ 我：lr有自带的工具录制脚本，录完我优化就好了，为什么还要自己写？ 面：有些渠道交易是没有图形化界面的，就是需要写脚本。 我：哦，这样可以直接从日志里截取发送报文、接收报文，调试一下就好了。 面：说一下loadrunner的日志函数的区别。 我：。。。 面：我们小公司使的是jmeter，说一下参数取值有哪几种？ 我：我只用过loadrunner，我说一下这个工具的取值，random、unique、occrounce 面：你做的socket项目用的是长连接还是短连接？ 我：一脸懵逼，短连接，其实是胡说的，不过最后貌似对了。 面：遇到哪些性能瓶颈、怎么解决的？ 我：磁盘交换率大99%，建议负载均衡；sql执行时间长，添加索引等； 面：负载均衡大家都知道。 面：你期望薪资多少？ 我：13k 面：你凭什么要这么高，我看你也就会使下工具，代码一点都不懂，我们最高给10。 我：由于我想去学知识，就说好。 这时我才发现我不应该说话，俗话说便宜没好货，个人能力不行，才会在薪资方面让步。。此时最好沉默。 面：用过linux吧，如何修改文件，如何切换用户？ 我：view打开，x删除，按esc，按i输入内容，按esc，最后按 ：wq！切换用户：su - 用户名 面：会写shell脚本吗？ 我：摇摇头，不会。 面：你的情况我大概了解，3天之内答复，回去等通知吧。 之后就木有下文了，性能测试面试惨烈收场；有人说可以网上找性能瓶颈的问题，宝宝没做过不会撒谎编瞎话呀！ 不知道现在的面试官是不是你云里雾里的把他唬住就可以，还是怎么样。找个头脑清晰的总比找说不清楚的好吧。 测试组长面试 面：你没带过这个项目，大概多长时间能上手，有过管理经验吗？如何带好一个团队。 我：带过一个小孩学业务，基本一个月能上手吧，我觉得管理者就是分配任务，带着大家把项目干好就行了。 本来嘛，一个测试组长难道还有给别人加薪升职的权利？总搞那些虚的有什么意义。 面：你以后的方向是什么技术还是管理。 我：我觉得即使作为管理者，你没有技术，手底下的弟兄不会服你的。我崇拜技术牛人，所以我说只想干活，不想走管理路线。 面：好，你的情况我了解了，回家等通知吧；又一次惨烈的收场……不会骗人就不要指望当领导喽。
现在公司面试
这家公司人力很真诚，然后我就被忽悠到这来了，一坑接着一坑。首先做题，测试题很快写好了，代码题空着。干嘛要这样，测试就测试题，还搞几段代码，诚心恶心我是吧。
面：简单做给自我介绍，做过哪些项目？ 我：复制之前答案。 面：刚才题做的怎么样？ 我：测试方面的题做的很好，开发题不会。 面：开发题不会正常，我们不需要写代码，逻辑思维最重要，不见得开发就好，还不是n多bug。 我：心想，嗯，三观和我的很合，说不定有戏。 面：为什么离职，你还想了解什么情况 我：离职问题已说过了，这里不再重复，主要做什么项目，数据库、linux这些能接触到吗？需要做性能测试吗？ 面：这是自己公司的产品卖给银行的，数据库、后台必须都有啊，后期性能测试也会开展等。 我：相当满意，就这家了。大概聊了40分钟左右，面说你的情况我已经了解了，你回去等通知吧。第二天人力打电话说录用了，在这家公司学到很多，非常感谢。
这就是我的面试经历了，每次都感觉是在寻找一个和自己相似的人，然后去工作。
备注：我的简历写的很简单就2页，有个自我描述，我写了10条，她们一条一条的问，所以建议大家，简历最好写真实的，不要造假。
比较牛的公司招聘人士都火眼晶晶，从你写的简历就可以看出你的实力。一般造假简历都去二包公司干人员外包了，当然也不排除为了高工资。工作后简历最重要的是项目经验，你在简历把项目介绍一通，没说自己承担的任务与责任，挑简历者怎么认可你？
- 您还可以看一下 王西猛老师的软件安装人员、计算机运维人员需备工具及教程课程中的 计算机运维人员项目实施过程中常见问题概述小节, 巩固相关知识点
- 以下回答由chatgpt基于相关博客总结生成:
对于段落0的代码报错问题，需要提供完整的报错信息才能诊断。对于段落1的问题，需要为机器人达到目标位置设置正确的奖励函数，一种通用的奖励函数为：当机器人到达目标位置时，奖励为1；否则，奖励为0。代码如下：
def get_reward(S, A): if A == 'right': if S == N_STATES - 2: # terminal R = 1 else: R = 0 else: # move left R = 0 return R此外，还需要在执行
rl()函数之前将EPSILON设为0，即EPSILON = 0 # fully greedy