一个大学生怎么才能写一篇完整面试java开发工程师的的面试搞呢求
现在的企业都强调人才概念，那什么才算是人才呢？如何才能更快的招到人才呢？这对于人力资源人员是一个挑战。于是，企业和人力资源人员就借助了学历这个社会评价体系，通过学历门槛的限制，从很大程度上过滤了一部分不符合要求的应聘人员，降低了招聘时间和成本。能够取得专科、本科，甚至研究生和博士生学历的人，肯定有较强的学习能力，如果专业课又学的好，那就具备了相关的专业能力，加上在学校素质的教育，人品和素质大概率不会太差。因此这部分人就成为了企业所谓的“人才”招聘对象。
而Java编程的工作，是一门专业性较强的职业，加上软件行业技术更新迭代快，工作压力大，要求Java编程工作者具备以下能力和素质：
一定的编程编码能力
面向对象的逻辑思维能力
具备一定的英语水平
不同工具的使用能力
较强的抗压能力
解决问题的创造力
良好的沟通和协作能力
持续、较强的学习和理解能力
综上所述，一个没有经过系统学习与培训的人员，很难达到Java编程人员要具备的素质和要求，那么高学历人员就成为了编程和开发人员候选的标配。但这里要明白另一个误区，具备高学历的人不一定符合Java编程开发，这也就是为什么有些本科生毕业找不到工作的原因，核心问题还是只有学历，但不具备以上Java开发所要求的素质。
面试又不是演讲
都是别人问你答
别人问什么根本没有套路
你顶多猜对方会问什么，提前准备一些答案
什么稿件，都是你的幻想
1、做好自我介绍，应届生的话可以谈一下学校里的经历，例如班长啦、学生会主席啦、大学一直拿一等奖学金啦。
总之能体现出在校期间的优势最好。
2、简要的谈一下实习期间的项目或者自学时的一些项目，这个你得非常熟悉。可以预设一些问题来提前做好准备
总之是要体现出你在应届生这一阶段已经具备一定的实操能力/学习积极性。
3、其他能力的体现，面试的时候也会考察你的抗压能力，沟通能力，逻辑思维能力。包括很多企业会问是否接受加班BLABLA。
什么你在做XX项目时候最遗憾的是什么，你的缺点有哪些。都是非常经典的问题了。
那这部分我的建议就是实事求是，主打一个真诚，适当暴露一些缺点，让面试官来Judge.
综上，亲你觉得123哪部分需要准备呢？都可以准备，也都可以不准备。面试的时候海投嘛，拿前面不大满意的企业练练手。
逐渐建立起面试自信（不是），逐渐了解自己这一水平在市场当中的大致薪资区间。也熟悉这些常见的问题。
做到技能过硬，面试发挥出色，就能超过一大批竞争者了。
我学校出来一年多快两年，给你点建议，首先我们这行业面试的话，除非那个面试官的闲得dan疼，一般不会问你太多你简历上技能以外的东西，有可能也会问一些但不多，大部分还是会问你简历上你自己写的会的技能、项目经历等等，只要你写的确实是你会的，那一般面试时不会有什么大问题，而且如果问到你确实不会的或者你突然忘了，这个就取决于自己平时应变能力了，怎么回答不会显得尴尬，也不用过多解释，至少印象给对方好，让对方快速进行下一个问题，面试完后也不用过多去猜测过没过之类的，下来对公司查一下，然后复盘一下面试的过程和问题。如果面试在快要结束的时候，面试官问你薪资期望，你现在住哪里这些信息，那一般就是有戏了。