近几年，计算机大专生是不是没用了？
天赋==本科
努力==专科
如果我们努力了，社会会选择吗？
信号选择理论了解一下
摘抄自 https://www.sohu.com/a/321259001_465419
父母告诉我们：“要认真读书啊！只有考上好大学，才能找到好工作，未来赚的钱才会更多。”的确，美国相关文献数据证实，拥有大学文凭的人，比起没上过大学的人，年工资收入要高出73%。但是，为何会有这个溢价呢？是因为读过大学的人学到了更多知识，增加了人力资本吗？传统的教育经济学一直秉持这种观点：正规学校的老师通过传统的课堂讲授，扩充了学生的认知能力和知识边界，进而提升整个社会的劳动生产率。然而，著名经济学家迈克尔·斯宾塞（Michael Spence）提出另外一个很有趣的观点：大学文凭主要的功能是信号显示，让雇佣者在信息不对称的劳动力市场上，更便捷的对候选者进行区分。1973年发表的这篇“就业市场的信号”为题的论文，帮助他在2001年获得了诺贝尔经济学奖。
斯宾塞的筛选理论基于一个重要的假定：在其他因素相同的情况下，能力强的人在学校获得文凭的付出相对较低。在劳动力市场，应聘者总是会隐藏自己的信息，在一个信息不对称的招聘过程中，如何才能在短短几次面试和几十分钟内，准确判断一个人的能力呢？学历和不同等级的大学毕业证，就成为最好的甄别工具。筛选理论更倾向认为个人的能力是天生的，大学的专业知识并不是最关键的，学生本身能力就很强，但是需要一个显性的信号来展示，于是高考和好大学的毕业证就成为最好的信号。然而，进入工作岗位之后，信号的筛选功能就不再需要了，毕业文凭间的大学差异也就越来越不重要了，更重要的是各自的实际工作绩效。