公司老板每天布置的工作量大于工作时间，并且没有相应的加班费。请问一下按照劳动法应该如何处理？

工作量和工作时间这些本身就是很主观的，并不是什么客观的事情
有些人1小时能干8小时的活，有些人8小时干1小时的活，这你闹到仲裁去也说不清楚
而且你天天加班才能把活干完，除了能证明你非常勤恳也说明不了什么问题
你就是干不完就不干老板会扣你工资还是把你开除？如果本来干不完也没什么而你非要干完，那就是你自己愿意干呀
事情总有个轻重缓急，有时候就是很急的事情，不干公司就黄了，那肯定就是要干呀
如果总是这样搞，就说明公司有意压榨员工
如果你觉得发给你的工资已经对的起你干的这些活，那没什么说的继续干呗
如果你觉得钱少活多离家远，那为什么不换个工作，还等着公司开除你的时候给你补偿金吗

首先老板布置的工作内容，你是否全部都会，工作过程中是不是能够游刃有余，如果遇到问题，或者编码慢，那自身有一些责任。
如果是老板每天都布置很多任务，且自己想找个轻松的工作，那么建议年后换吧。

跑路比较现实，劳动法保护的从来不是弱势群体