一个很无语的问题吧。
都说金三银四金九银十，因为这两个时间点是员工大幅离职和大学生刚入社会。
但是这两个时间点怎么看也不像是求职者的黄金时间吧？
你看哈，离职的人多了，毕业生多了，代表的不是求职者更多么？
hr有更多的人可以挑选。
这对求职者也没什么好处吧？
为什么还能有金银的说法呢？
金三银四这个说法是因为很多公司的项目都是在年后开始立项启动，项目多了就需要更多的人来干活，对应求职者来说那就是有更多的岗位来选择了，所以有金三银四的说法
金九银十这个是年中，也是有公司有项目立项的
这说的是一年中求职招聘的两个高峰期吧
重点要看的是机会多不多。这个说法更多的表示这几个月企业给的就业机会多。无论你有多少人竞争。
当然，这是对有能力的人来说的。没能力的人，就算填上掉馅饼给你，你也会撑死
这个时段是大学生毕业季和很多员工跳槽季，很多公司都缺人需要进人，这个样子机会比较大一些，其他时间段公司招人得很少机会少一点 所以出来金三银四金九银十
我认为不存在什么金三银四，金九银十，只要自己保持学习，提高竞争力，每天都是金日
金五银六，金七银八