入职新公司，我取代了一位同事A的开发工作，整个项目交给我来做，蛮受领导赏识。可A却怀恨在心，因为我取代了他的工作，使其脱离了开发小组，被分配到其他组。之前遇到我就过来冷嘲热讽一番，一会儿说：这个项目太简单，实习生都会做，随便一个人都可以做的很好。一会儿又说：其他组可真好，自由领导都不管，真爽。
其实他越是这样越难以掩盖内心的不安，领导嫌他没能力，给分配到其他组，他却觉得是提拔。后来每次领导都不想搭理他他还来开发小组笑脸相迎，和团队人聊天说笑。我见过A写的代码，真的是烂，连一个ifelse判断变量这种操作都会写乱的人，谁能会继续重用他呢？不知道你身边有没有这样，不自知却自以为是的人？你们是怎么看待怎么对待的呢？如果他还处处刁难你来觉得他很优秀，这种人，你们怎么对待？
多读书，你会发现什么人什么事都没什么大不了
读书破万卷，包括内卷
做好自己的事情，职场上其实大家的眼睛都是雪亮的，只是看有没有利益冲突。对这种人最好的就是专注自己，然后一段时间之后，他会发现只能仰望。
这种人很多，努力去提升自己，不要去和他有过多纠结，当你的自身越优秀，你说话的分量就更重，等你的地位比他越来越高时，它在怎么硬都没你硬
做好你自己的事情，别人爱怎么说怎么说，嘴巴在他嘴上，你阻止不了他说什么；但是你可以决定你做什么；把手里的工作尽力做到最好，你的同时和领导都会看到你的努力和付出，如果单位领导不傻的话，会给你对等的回报；至于你说的那个同事，完全不用放在心上，没有能力还嫉妒别人的人，其他人也都知道什么情况，除了工作可以不跟他有什么往来。