为什么领导讨厌文档写的不好的程序员，而忽略他代码量多少？

把尤其是方便领导向上汇报的文档写好，

领导自然喜欢。

因为领导既看重工作效率，更看重工作质量

文档写得好意味着很多东西：对项目的理解透彻、对架构的设计清晰，对团队间配合和各个成员需要完成的内容都能把控。
这些技能都代表了这个人的发展潜力，重要性远远高于只需要时间作为成本就能累计的代码量。否则按照你的说法，我在阿里敲80年代码，我就能当CEO了。

文档写的好不好在于你会不会中文+思路是否清晰，代码量除了衡量工时没有其他意义。