自身入职后的问题。该职位所在团队的情况；之后的职业发展，该职位的技术栈；
问面试官在这个企业工作的个人感受和成长，之后听听他谈自己的经历就好；
公司或部门未来的远景、计划；
当初是什么吸引您让您开始在贵公司工作？
您是如何成为优秀职场人？一般面试官都是技术专家等中高层leader，我们称赞他，他们也愿意分享自己的故事，也有利于我们的未来职业规划；
真诚询问优缺点。您觉得我今天的表现有啥优点或缺点吗？还望告知，我定会继续努力学习并改正；
最看重的是什么。请问您对面试学生最看重的特质是什么？完善自己，为下一次面试准备吧。
等等，根据自身情况问就好。
面试官问：你的优缺点是什么？
你回答：你觉得我今天表现有啥优缺点吗？还望告知，我一定会继续努力学习并改正
我认为你多半凉了，或者掉价啦，面试官会这样想，你连自己都没有认清，我怎么能知道你的优缺点，好感降低！！！！！！
你可以这样回答，先说优点，缺点确实是一个比较考验人的地方，又不能不说，所以你可以在优点中找不足，比如说对事物太过认真，以至于一定要话费很长时间，直到完全弄明白。。。。。
另外，千万不要背模板，不要吧面试官当“傻子”，你的那些老套的模板，人家早就知道，如果你背模板应付，他就可能会随便找理由打发你，面试最主要是看临场发挥，他问什么，你就说什么就行了，态度要端正
这些回答，不是靠背的，还是要临场发挥。最主要的回答要积极向上些，态度认真诚恳，自己规划清晰，有计划。对面试公司要有一定的了解，至少了解公司是做什么的，大概的技术架构等。