设计一个职工信息管理案例，实现不同类别职工的工资数据。职工的种类包括：正式职工和临时工。定义一个基本的职工类，基本属性包括：编号、姓名、性别、家庭住址、基本职务工资。派生的正式职工类，增加的属性包括：岗位津贴、养老金、住房公积金 、医疗保险、个人所得税；临时工增加的属性包括：奖金、个人所得税。 1.正式职工：实发工资=基本职务工资+岗位津贴-养老金-住房公积金-医疗保险-个人所得税； 2.临时工：实发工资=基本职务工资+奖金-个人所得税； 基本功能与技术要求： 1、 数据文件管理功能：利用输入输出流创建新文件、打开文件、保存文件（保存职工的信息和工资明细）。 2、计算与统计功能：采用静态数据成员与成员函数完成记录中相关数据的统计(实发工资总额)；3、记录管理功能：利用继承创建不同的类；采用抽象类、虚函数、操作符重载等实现对象与函数的动态关联，体现多态性。 1）查询：根据用户要求按所给关键字查询一个或多个相关联记录的各项信息（如按照姓名，工资范围等）。2) 排序功能：按照工资高低顺序输出职工列表； 3）增加记录：输入新职工的数据并保存到文件中。4）修改记录：能够打开已存在的数据表文件，并对确定的任意职工记录进行修改，在修改过程中，应给出确认提示，并对更新的记录信息进行文件保存。 5）删除记录：能够打开已存在的数据表文件，可以删除任一职工记录，要求具备逻辑删除（暂时停用，具有恢复功能）和物理删除（从数据文件中彻底删除）功能，并对新的数据表信息进行文件保存。
不知道你这个问题是否已经解决, 如果还没有解决的话: