“在字节跳动，有三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。”
这个调研结果，由字节跳动新任CEO梁汝波公布出来，“是否取消大小周”依然没有最终定论。
一些评论说：“你赚够了想取消996，没想到刚上车的人恨不得007”，“大小周好歹有加班费，取消了大小周但工作量不减少，那才是白干”...
工作量是一定的，取消大小周对于完成不了工作的人来说，压力就更大了； 意味着自己周末还要在家完成任务，然而，做着同样的工作，公司却付你更少的钱，这谁愿意。 资本才是万恶之源。个人认为，内卷是从内心的，而非外在的。你说那就有人头铁，就尼玛周六自己在家干活。 哎，周一去上班，领导就说某某某真不错，工作完成的又好又"快"。反观你周末休息了两天，给你的任务也没完成，你就被降薪，被批评，被开除。所以只要有人在卷，你就不得不被迫卷。大家都躺平，能吗？
取消啥，自愿大小周不就完了。想加的就加班，不想加的就回家睡觉。
想赚钱就继续大小周，钱赚够了保身体就正常上班
大小周又没加班费的怎么说
取消大小周,全部换成小周
不应该
卷的卷，躺平的躺平。
996都没说啥
工具量不可能适量固定，永远榨干极限
看个人工作量吧，但也不能完全的是少数服从多数（想上大小周的），个人看法，工作没做完周六或周日去加班然后拿加班费很正常，没有加班的不拿加班费，还是比较公平的，如果员工不想加班非要排班的话，说实话心里会不舒服，然后导致一系列的不满意......（个人看法哈 不喜勿喷）
要钱要命让员工自己选不就行了，强迫还落个坏名声
关键还是在于【利】字
还是要根据每个公司的具体情况来说