大家好，我是四川成都的一名大学应届毕业生，昨年底通过校园招聘被上海某家做金融外包的公司录用。有两个问题想请教各位前辈。
1.签三方协议问题
在签订三方协议出现一个问题，此金融外包公司让我与中智上海经济技术合作公司签三方协议，而且还说最后的就业协议也是与中智签只是会注明是派遣到他们公司，这个情况并没有在宣讲会上说明。我问此公司HR，她说是因为不能帮我解决户口问题所以委托中智来做的，这样的解释合理吗？
2.我是否该接受此份派遣工作？
我的情况：对Java Web开发较熟悉，给销售公司做过小型网站，技术实力一般，性格内向，交际能力差，未过CET4,拿上海居住证。
金融外包公司情况：此公司的母公司是一香港上市公司，市值接近100亿，业务涉及金融，电力，电信等领域，昨年因为接了中国移动手机支付的大单，股票一直在慢涨。听HR说我所在的这家做金融外包的子公司从不接低于100万的项目。
给我的待遇：实习包住+60元补贴/工作日（每周工作5天）。正式工作不包吃住，工资4000（税前），试用期3200（税前），12个月工资，无项目奖金,每年4月一次调薪机会。缴纳五险，住房公积金不确定有没有。
按以上情况，这份派遣工作是否值得接受？
如果接受，做派遣工作应该注意哪些问题（生活和工作方面都可以）？
希望前辈多给点建议，谢谢！
实际上，这是一种常见的风险转移做法，金融外包的公司可能没有招聘名额或者担心员工长期的负担，特别是新劳动法规定，使得炒掉一个人很难，才采用这种办法。
据我所知，很多国有企业都采用这种办法，在外面成立一个什么公司，然后将人都招聘到这个公司，万一这批人不要了，就直接倒闭这个公司，全体解散。而在母公司的人，都将工作当成铁饭碗。但在这个公司的人，通常没有太好的归属感。
签中智目的其实就是只用你几年，不要你的时候赔点钱就可以打发你，万一有什么问题，中智这种公司会专门搞掂所有的法律问题。
去与不去，取决于你的长期发展目标，如果只是将自己2～3年类定位为提高技术、获得经验、赚点钱，以后再找一个长期发展的公司，建议你不要介意这个。
如果你希望进入一种环境，寻找一个可以长期发展的公司，那就要看你的造化，通常中智这种公司不会特别为你做长远规划的，而外包公司也不会，他们只会利用你干活。
我建议你择机可以再看看有没有其他长期发展的公司，如果没有，就去吧，然后边走边看，或者看看有没有机会转为外包公司的正式员工。刚出来，不要在乎多几百、1000什么的，还是在于你价值的积累过程更重要，多1000，1年也就多1万块，等你5年后来看，就会觉得，为这1万左右的付出和能力收获是不值得的。
自己均衡一下，好好考虑清楚，现在毕业生这样算不错了，工作不好找的，
毕业生在上海这样的待遇还可以了。一般的是税前3500
还行吧这个待遇，年轻还是要多尝试啊，你在这里问归问，一定要自己下决心的。
不过做派遣也不容易，待遇没有所在公司好，出来也不能说是给那个公司打工的，自然履历里也就是一片空白。而且派遣都是临时性质的，待不久，人际关系不好处理，两边都不会很熟。
可以考虑。
对于LZ在签第三方协议时出现在的问题 要特别注意 小心以后出现了什么劳资纠纷等问题。
对于签不签的问题 那要看你了 现在的工作不好找 而且看待遇还不错 呵呵！
公司不错，去吧，发展自己就是了。
待遇还可以。主要看你有没有自己的职业规划。规划是什么？要是带着提高技术的想法可以考虑去。并且金融行业也不错。过几年技术，业务能力增长可以考虑跳槽。不过外派的可能对于业务了解不会太多。并且一般都不是长期的项目。还有，你有没有试试投简历给其他公司？比较一下就好选择了。
其实暂时的工资低一点是可以考虑的，重要的是自己在公司的发展，公司是否可以给你足够的空间发展。
你要考虑的东西，是在前几年能否学到知识，在我看来，对于刚毕业的人来说，前两年的工资是次要的，不低于正常标准就可，真正重要的是，你在这个公司里能否学到真才实学，或者是否能学到你想要的。先了解下公司工作内容，仔细考虑再做决定
我觉得这个工作已经不错了 呵呵
公司不错，待遇可以，可以先尝试一下，如果工作环境，人文环境不错可以呆下去
我也遇到过了，是中介的一种。
你和A公司签约，去B公司上班，你拿的是A公司工资Aa。
A公司与B公司协议你的工资Ba。
如果A公司最终签你，那么可以肯定Ba>Aa。
你付出了Ba的努力，却只得到Aa的报酬.......
B公司赚的就是这个差价。
....................
关键是自己怎么想的，看这份工作到底适合你么，能学到东西么，工作初期发展才是第一位的。
刚毕业进去看看也行。
主要是要注意有无对服务期的约定。有些公司会给外地学生迁移户口的指标，但同时规定必须在我这里工作多少年，不然就交违约金。
去吧，孩子，是该受苦的时候啦。
我也遇到过了，是中介的一种。
你和A公司签约，去B公司上班，你拿的是A公司工资Aa。
A公司与B公司协议你的工资Ba。
如果A公司最终签你，那么可以肯定Ba>Aa。
你付出了Ba的努力，却只得到Aa的报酬.......
B公司赚的就是这个差价。
....................
B公司主要是不想承担社会责任。
当然，如果你的能力满足B公司也没必要去A
刚毕业就可以找到这样的工作，已经算是不错了，按你的说法这家公司也不错，金融这一块的也还可以，值得去尝试一下；如果对劳资上有什么争议的话，建议你在网上咨询一下律师，毕竟咱不是搞这一块的，咨询专业人士比较好~~~
pass:或者向别家公司投投简历，做个对比也是好的~~~
签中智应该不是外包，你享受的还是公司的所有福利的！上海很多外企的职工都是和中智或者外服签的，很正常！
我去年还是派遣制，今年就转正了，09年国家明确规定取消派遣制用工形式了。。。
可以考虑，先入行试试水，待遇什么的还可以说得过去，“上海很多外企的职工都是和中智或者外服签的，很正常！”是有过这样的。
1、为什么不留在成都工作呢？成都的软件环境也不错啊。
2、母公司财报好看，不见得给你的待遇就好，也不见得那个公司就怎样。工作做怎么选，还是为了今后的发展考虑。外包公司的特点就是多为做项目，时间较短，几个月一个。这方面对经验累积不利，特别是行业经验。
我也是刚刚工作呀！我个人认为你所说公司得薪资待遇！已经非常不错了！可以去！你在去之前一定要把公司的信息了解清楚！确保不是传销！还有就是看看公司的发展前景！呵呵！
上海这种地方，建议不要去，去了，前20年都会为生存而工作。太大的城市，光是为交通就烦死你，成都多好。
还可以了！自己感觉是否有发展前途！如果你的发展空间大的话！就先不要顾眼前的小利！