我之前在拼多多做运营，最近听说要调薪，但不知道频率和幅度，想问问资深博主，一般多久调一次，幅度大概多少？

首先，拼多多的调薪频率和幅度其实和很多因素有关，比如你的岗位、业绩、公司发展阶段这些。接下来给你详细说说常见的情况和技巧。

1. 调薪频率方面，一般情况是每年1-2次，比如年中和年末，但具体要看公司政策。比如有些团队是每年一次，有些根据项目周期调整。另外，如果业绩突出，可能会有额外调整。

2. 调薪幅度方面，普通员工的幅度可能在5%-15%左右，资深或核心岗位可能更高，比如15%-30%。具体要看你的职级和公司预算。

3. 如何提升调薪可能性的技巧：比如定期复盘业绩，争取达成或超额完成KPI；主动学习新技能，提升岗位价值；和上级沟通职业发展，让领导了解你的价值。

所以，想调薪的话，先明确自己所在岗位的调薪周期，平时多关注公司动态，业绩是关键，平时和领导保持良好沟通，展示自己的价值，这样调薪的机会就更大啦！