一道直接让你直接被公司录用的笔试题（逻辑能力部分）

做了很久都没有做出来，想和大家一起探讨

别的不谈，就说这个“直接录用”，这是要招员工，要发工资，要让你创造价值的事情，不是儿戏，怎么可能凭借回答一个问题直接录用呢。
再说，用人单位怎么排除实际上这个人请求了“外援”，比如你这种拿着问题跑来求答案，就算要录用，也是录用这个问题真正会的那个人而不是拿着答案再去面试的人。
而“自然界中什么情况”本身是一个封闭的问题，所谓封闭的问题就是没办法判断出回答者是自己回答还是借鉴了别人回答的问题。（与此对照，开放问题是指没办法直接照搬别人回答的问题，比如说请你说说你的求学经历，这种问题每个人的答案不可能一样）
这种问题出现在面试题里，是非常反常的。可能的原因有：
（1）出题的人很想知道这个题目的答案（比如说他儿子的班主任出了这么一个题目，谁答出来谁拿奖），所以借这个形式来夹带私货。当然，你真的答出来，他随便说一个不对，就不录取你了。
（2）这个题目根本就是胡乱编写的，没有答案，或者有不止一种答案，因此无论你怎么回答，都是错误，或者都可以说你错了。用这种题目来安排萝卜招聘，让内定的候选人直接上。如果这个题目是出现在国企或者比较大但是不正规的公司，就很好理解了。
（3）哗众取宠，炒作自己。包括有人借着招聘这个由头编造了这么一个题目，或者某个公司借着招聘来炒作自己，广泛传播。也可能是培训机构借此兜售面试技巧，散播焦虑感。
（4）这个就是一个面试的题目，面试者就是通过这个题目找他要找到的人。我只能说这种公司的决策毫无理性，这种公司用这种方式随便招人，迟早经营不善要关门。或者说，这个面试题面向的本身就是没有门槛的工作，比如快递员、保安一类，所以才这么无所谓。