•一、项目需求分析。
1•害求描述 新科技公司基本情况是：公司现有50名员工，预计5年后发展到100名员 工。员工分为行政人员、技术人员、销售人员。为了方便公司员工工资管理，急
需一套开发工资、管理系统。。 该系统功能包括用户登录、用户管理、员工基本信息管理、员工工资信息管 理、实时交流等模块。其中用户登录实现正常用户登录，登录成功的用户可以进 入系统，进行相应的換作；用户管理包括用户新增、删除、密码修改操作；员工 基本信息管理包括员工基本信息的新增、删除、修改、查询操作；员工工资信息 管理包括员工月工资新增、删除、修改、查询、统计操作；实时交流模块用于用 户之间的实时交流操作。人事部门可输入员工的基本信息和基本工资，每月输入 员工工资相关的信息，系统自动生成月工资，还可统计员工年工资。员工可以查
吞自己的月工资。"
系统所涉及的数据描述如下：。 行政人员信息包括：工号、姓名、岗位类别、职位、基本工资、年、月份、 缺勤情況、出勤奖、月工资，其中月工资=基本工资＋出勤奖，出勤奖是根据缺 勤情况计算得到，即缺勤0天，出勤奖为基本工资的20%；缺勤4-5天，出勤奖为基本工资的5%；缺勤5天以上，
出勤奖为0。+ 技术人员信息包括：工号、姓名、岗位类别、职位、基本工资、年、月份、
项目奖励、月工资，其中月工资=基本工资＋项目奖励。。 销售人员信息包括：工号、姓名、岗位类别、职位、基本工资、年、月份、 销售额、销售奖励、月工资，其中月工资=基本工资+销售奖励，销售奖励=销售
额*5%。（参考此文档，定义员工类的代码）
【以下回答由 GPT 生成】
public abstract class Employee {
private String employeeId; // 员工工号
private String name; // 员工姓名
private String category; // 员工岗位类别
private String position; // 员工职位
private double baseSalary; // 员工基本工资
private int year; // 年份
private int month; // 月份
private double monthlySalary; // 员工月工资
public Employee(String employeeId, String name, String category, String position, double baseSalary, int year, int month) {
this.employeeId = employeeId;
this.name = name;
this.category = category;
this.position = position;
this.baseSalary = baseSalary;
this.year = year;
this.month = month;
}
public String getEmployeeId() {
return employeeId;
}
public String getName() {
return name;
}
public String getCategory() {
return category;
}
public String getPosition() {
return position;
}
public double getBaseSalary() {
return baseSalary;
}
public int getYear() {
return year;
}
public int getMonth() {
return month;
}
public double getMonthlySalary() {
return monthlySalary;
}
public abstract void calculateMonthlySalary(); // 抽象方法，由子类实现具体的计算月工资逻辑
}
public class AdminEmployee extends Employee {
private int absentDays; // 缺勤天数
private double attendanceBonus; // 出勤奖
public AdminEmployee(String employeeId, String name, String position, double baseSalary, int year, int month, int absentDays) {
super(employeeId, name, "行政人员", position, baseSalary, year, month);
this.absentDays = absentDays;
calculateMonthlySalary();
}
public int getAbsentDays() {
return absentDays;
}
public double getAttendanceBonus() {
return attendanceBonus;
}
@Override
public void calculateMonthlySalary() {
if (absentDays == 0) {
attendanceBonus = getBaseSalary() * 0.2;
} else if (absentDays >= 4 && absentDays <= 5) {
attendanceBonus = getBaseSalary() * 0.05;
} else {
attendanceBonus = 0;
}
setMonthlySalary(getBaseSalary() + attendanceBonus);
}
}
public class TechnicalEmployee extends Employee {
private double projectBonus; // 项目奖励
public TechnicalEmployee(String employeeId, String name, String position, double baseSalary, int year, int month, double projectBonus) {
super(employeeId, name, "技术人员", position, baseSalary, year, month);
this.projectBonus = projectBonus;
calculateMonthlySalary();
}
public double getProjectBonus() {
return projectBonus;
}
@Override
public void calculateMonthlySalary() {
setMonthlySalary(getBaseSalary() + projectBonus);
}
}
public class SalesEmployee extends Employee {
private double salesAmount; // 销售额
private double salesBonus; // 销售奖励
public SalesEmployee(String employeeId, String name, String position, double baseSalary, int year, int month, double salesAmount) {
super(employeeId, name, "销售人员", position, baseSalary, year, month);
this.salesAmount = salesAmount;
calculateMonthlySalary();
}
public double getSalesAmount() {
return salesAmount;
}
public double getSalesBonus() {
return salesBonus;
}
@Override
public void calculateMonthlySalary() {
salesBonus = salesAmount * 0.05;
setMonthlySalary(getBaseSalary() + salesBonus);
}
}
以上代码定义了一个抽象的员工类Employee和它的三个子类AdminEmployee、TechnicalEmployee和SalesEmployee，根据不同岗位的不同计算方式，实现了计算员工月工资的逻辑。
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