欣瑞达的安卓串口屏可以使用陶晶驰的上位机软件吗?欣瑞达给的资料完全没找到串口界面设计的上位机软件
应该不可以。毕竟这种屏没有通用协议的,各家的协议都是各家的专利
不知道你这个问题是否已经解决, 如果还没有解决的话:你是否有过这么一段经历,一直做着OA,CRM管理系统等传统项目,简历技能开头第一行,基本都是“熟悉Android四大组件”,然后下面接着就是熟悉XXX。然后不断列名词,举例一下:
这个,是否就是你的简历套路???
但是你发现,这样的简历,没有丝毫亮点,收到的面试机会更是少得可怜,而且还是低质量的外包居多。
于是,你就看了一些书和网上搜一堆面试题答案,加上了一些高大上的名词来修饰,比如dalvik内存调优、热修复、MVP/MVVM、人脸识别、响应式框架等。
这样一来面试是有了,可是面试官一上来,就一顿连环问!!!
你说你有做过dalvik内存调优,那你说下大图加载时为什么有的图片有1M都不会OOM,有的图片只有200K就报OOM了?也完全没有超过网上所说的16M、32M的限制啊。你们是怎么解决大图加载的呢?
你说你们用了热修复,在哪个业务场景用的?里面的原理是怎么样的?分析下tinker和andfix的区别?你用过sophix吗?可以猜下它的实现原理吗?(这是让我造航母吗?深深地庆幸自己拧螺丝拧了好几年没下岗)
什么是响应式编程?(响应式编程是一种面向数据流和变化传播的编程范式~~就问你这种高逼格架构师专业术语懵不懵逼)RXJava是如何实现链式调度、线程切换的?
Jetpack用过吗?jetpack里面有些什么(纳尼?) 面试官:我们是大公司,很少用第三方库,我们都自己手写,你手写过Retrofit这样的框架吗?(尼玛…)
当然,最后面试还是失败了...
从这里可以看出,现在面试越来越难,已经不是简简单单看看书,掌握点简单的理论就能通过了,更多的是考察一些开放性的问题,比如“有没有遇到一些坑”之类的。
也许你会说,要遇到坑,也要有实战场景,你不让我通过面试,进公司实战,哪来的实战经验。话虽如此,但是实际情况我们也要接受!