公司安排调薪，同事给了一个调薪矩阵参考数据，纵向是绩效等级，横向是员工薪酬竞争力CR区间，CR值区间为0-0.33 0.33-0.67 0.67-1.0 1.0-1.33，对于这个区间不得其解，0.33-0.67-1.0-1.33是如何计算的？代表什么？我理解的CR值就是员工实际薪酬/带宽中位值，有哪位给指点一二？多谢了
而，一般来说，CR值是指员工的相对薪酬水平，常常与市场薪酬进行比较。CR值的计算方法可以是员工实际薪酬除以某个参考值，例如行业平均薪酬、岗位薪酬中位数或公司内部的参考薪酬等。这样计算可以帮助公司了解员工的薪酬在相对范围内的竞争力。
区间0-0.33、0.33-0.67、0.67-1.0、1.0-1.33可能代表了不同的竞争力水平，员工在不同区间内可能对应不同的薪酬调整幅度或政策。例如，CR值在0-0.33的员工可能被认为竞争力较低，需要较大的薪酬调整来提高竞争力；而CR值在1.0-1.33的员工可能被认为竞争力较高，薪酬调整可能较小或保持相对稳定。