今天去面试了一家游戏公司，是一家2018年的新公司，公司规模不大，贴吧上的负面评价也挺多的，面试结果还可以算是通过了，但谈到薪资和工作时长的时候被告知996，而且还加班，加班还没有加班费，实习薪资只有3600，作为一个还没毕业的学生，这种情况我之前一直是当个乐听的，没想啥居然真的是这种情况，请问目前游戏开发行业都是这个现状吗？所有人都是996还加班还没有加班费吗？真的不违法吗
- 目前就是这种情况，你为什么觉得会是乐子？
- 并非所有人都是996，但绝大多数都是996，极少部分1075不加班，也有小部分甚至007。
- 除法定工作日的明确要求你加班外，平时延时加班以及周末“自愿”加班均没有加班费，一些公司（尤其是大公司，如：几乎所有上市公司）会根据加班时间给与一定时间的调休补偿。
- 几乎所有公司都会标榜：我们从不强制加班。事实也确实如此，公司不会强迫你加班，你完全可以不加班。当然，同时你可能会被告知不适合该岗位，建议你另就高明。
- 违法？公司没有强制要求你加班，所以不违法。除非你有证据可以证明，公司强制要求你进行996，而不是“自愿”996。即使你有证据能够证明，请问你有时间和公司去耗吗？你有足够的时间，金钱和精力和公司打官司吗？就算你有时间，有精力去打官司，打赢了，公司可以拖一段时间不去执行赔偿，你拖得起吗？退一万步说，公司给了你补偿了。但同时，你的事情会被你所在城市，周边城市，甚至大部分城市的HR共享资料里，你之后的求职可能面临连面试机会都没有的地步，即使有，也只能是小公司，大公司的背调根本不会放你通过。
现在，你还觉得互联网996是乐子吗？那么多人用亲身经历来讲述互联网行业的黑暗，偏偏还有人当成是乐子。