我最近遇到一个现象，（我的本职编程同时领导给了一个收集用户问题反馈的工作）公司里比较难的问题基本上只能老员工能解决，给中级和初级的基本解决不了而且发现老员工看问题情况，基本就能判定问题出现在哪个地方，而且能提出很多解决方案给领导选择哪为啥IT都喜欢裁掉老员工，喜欢招新员工，不太理解？求各位同仁指教。
新人信价比高呀