该怎么进化自己，让自己时刻保持对工作的新鲜好奇感？

看了大家的留言和分享，很感谢，为了更好的聊一聊这个话题，我把背景和自己的困惑做了梳理。

第一份工作差不多2年，年代久远，就不做赘述。
第二份工作14-19年5年三个月，在一家产销研一体化的快消品公司搬砖。做过老板业务助理，后面调出干运营，起初搞第三方支付，“千团”平台运营。后面业务拓宽了，根据当年某大型实施咨询公司的战略计划，做了很垂直的APP，APP从前期定位的品牌内会员支付工具到营销闭环管理工具再到后来线上线下业务的打通。我离开的时候正在做线上线下业务打通，类似预订点餐功能。那个时候部门没有编制限制，根据业务需要搭建团队，起初在业务和IT团队都在上海，后面业务团队搬到杭州，技术团队留守上海，而且还是单休！他们真的很给力。为了方便对接和管理，我们采用业务和IT双管理的方式开展工作。在这段经历里，最有意思的是公司为了做用户闭环管理，我还带着新媒体和会员运营，那个时候的新媒体运营真的还是很用心的在走社群活动，线下活动和用户体验的东西。因为在那个时候这些都是很新的业务，当时又有老板秘书调出的这个背书，直级领导又给机会，所以手伸的很长，干完会员卡线上化之后又干CRM(项目经理)，干CRM的同时又肝了APP(产品&项目经理)，当然这些产品和项目后面也都是自己的团队运营，所以一切都很顺，蛮有意思！现在回想起来，也正是这段经历让我积累了运营人和产品人的底层逻辑基础。
2019年因为家里的一些原因，我开始了第三份工作。专门做过用户运营，从基础的平台建设业务梳理开始。业务上开始策划私域的基础建设，统一二十来个业务分公司用户权益，搭建底层CDP平台，开始用户分层管理。后面陆续做增长管理，复购管理。在这期间，迭代CDP并做了MA，目前用户规模2000w+，年GMV18亿，滚动复购10亿+。这段工作主要是项目，不管是业务项目的还是底层系统项目CDP/MA/SCRM都是绩效满满，投入产出满满。在这三年里，疫情是不变的话题，但是我的立项都是很快就能通过的，可能是因为有产出在前吧，也可能是因为大环境大家都在做CDP，都在做私域。我觉得主要得益与第一份工作经验和底层逻辑的沉淀。也正因为这样，我感觉自己没什么大的进步，就害怕与外面脱节，虽然说在这三年里，也一直在尝试探索新的工具，技术和领域，但是大多数都是停留在学习和了解上并没有那么多的实践机会。

以上算是补充交代了下提问的背景吧。下面是自己目前遇到的困惑：

1.工具进化了，效率提升了，感觉做啥都没意思，就开始懒惰。
2.各项工作自己也带过，也深入过，但是和别人一对比，就觉得对方说的很niubility，自己low爆了。
3.奔35了年龄的焦虑映射在自己的职业规划上，就越焦虑越焦虑就越迷茫。

在这次发帖的前几天，我正考虑换个工作，回杭州，或者上海，再冲刺一下。

第一次发帖，希望有共鸣的我们可以一起聊聊。当然，等我回了杭州，上海，有有缘也可以一起喝个小酒。

感谢在8月27日前回复我的每位，抽时间我会逐一回复。

一字一句的阅读完您的故事背景和心中疑虑，我的内心第一感觉是有所矛盾的，有所感触的，那针对您的疑问，作为第三方角度看揣摩您内心的活动：
1.工具进化了，效率提升了，感觉做啥都没意思，就开始懒惰。【这，从某些程度上是可以看出您“膨胀”了，工具和效率的提升并不是说，是给您带来“没意思”的思想因素，更多的就像很多评论员所表述的一样，您是在这个领域，沉淀太久，没有了“新鲜感”！】
2.各项工作自己也带过，也深入过，但是和别人一对比，就觉得对方说的很niubility，自己low爆了。【这，术业有专攻，别人说的在好，那只是别人的，唯一的思考是自我提升的方向，并以之去践行！】
3.奔35了年龄的焦虑映射在自己的职业规划上，就越焦虑越焦虑就越迷茫。【这，或许是共鸣较深的情感一句话，居安思危，影响一个人的情绪其实有很多种，例如您这句话，语言、环境、家庭、社会进程、年龄等等内因和外因，都容易出现动荡，每个人的境遇不一样，环境不一样，自身不一样，这里仅供参考，依托自身内部和外部因素，简单的写写，画画，不用太过具体的规划，可以有1个、2个等不定目标，在接下来的岁月里，去“圆梦”，人只有有了目标，才不会让自己深陷怪圈，迷茫太久！】
最后，您的考虑不错，换个地方、换个环境、同样也是换种心情。未来余生，也不仅为碎银几两。当，嬉戏闹市，闲归山野；当，悟舍孤灯，执笔红尘。一起在30+以后的时光里，生生不息！

在技术和工具快速迭代的时代，别把思维局限在技术细节和工具上，掌握原理和思路才是以不变应万变，人的精力有限，不可能啥都会啥都精，根据兴趣爱好及自身实际知识储备，确定好方向，才能安心的进步

多参与一些技术的周边吧，比如论坛、力扣等，可以去学一些自己喜欢的东西，做一些自己想做的东西。

问题：
1.工具进化了，效率提升了，感觉做啥都没意思，就开始懒惰。
2.各项工作自己也带过，也深入过，但是和别人一对比，就觉得对方说的很niubility，自己low爆了。
3.奔35了年龄的焦虑映射在自己的职业规划上，就越焦虑越焦虑就越迷茫

解答：
第一：人到中年都焦虑，财富自由了还焦虑个啥呢，您说是不是，但那只属于少数人，该吃吃该喝喝，有事别往心里搁
第二：运营做的这么好，为什么没有把自己的私域积累起来，您也懂私域的力量
第三：有工作先干着，外面行情真有那么好？别懒惰了也不要和别人对比，强东还天天和马云比呢，比到什么时候算头呢，
csdn有大佬，早上五点起来带别人学算法，到九点上班，妥妥多出来四个小时，晚上不熬夜，身体还棒，你说呢？
第四：要做自己擅长的事情了，做到极致

看了楼主的经历，个人感觉还是很不错的，没有想象的那么差。

下面对楼主的几点困惑，阐述自己的看法

工具进化了，效率提升了，感觉做啥都没意思，就开始懒惰。

工具进化了，但是底层逻辑，底层原理还是那样，我们最重要的是弄明白底层原理；同时，当然也要去驾驭一些提升效率的工具，注意是一些而不是全部，要明白"术"与"道"的区别

各项工作自己也带过，也深入过，但是和别人一对比，就觉得对方说的很niubility，自己low爆了。

还是那句话，不要用自己的短处和别人的长处去比较，焦虑往往来源于对比，你其实已经很不错了，自信一点！

奔35了年龄的焦虑映射在自己的职业规划上，就越焦虑越焦虑就越迷茫。

个人看法：35岁之前，可以去扩宽自己的知识面，把握知识的广度；35岁之后，可以去注重技术的深度；而楼主的运营和产品的经验挺挺不错的，可以深入研究，前提是自己确实喜欢，否则真的很痛苦。

字里行间，也能看到楼主不甘平庸，拼搏向上的决心和动力，一起加油吧 :)

那就多接点类型不同的项目上手，

可以寻找新的项目，挑战一些比较有难度的项目的运营呀

目前也面临同样的问题，感觉做了很多工作接触了很多面，但都泛而不精；需要停下来好好总结自己做了什么事情，学到的什么（工具技能、业务经验、思维方式），对未来发展有什么帮助；选择自己喜欢的方向，进一步努力吧！

您好！看您的描述是干了几个专职的岗位，目前疫情背景下不建议创业，但你可以尝试去一些初成长的小企业工作，小企业特点就是你可以当公司是你自己的，只要老板不反对，任何业务你都可以上手接管操作，最后我想说的是：没有多少是比运营一个公司以及项目由你掌握大权更复杂的工作了吧。

如果条件允许的话，趁着还有机会找点自己真正感兴趣的领域，学习一些技能或者本领吧。当作业余爱好，或者可以顺便发展个副业，不一定能赚大💰，但能做自己真正喜欢做的，保持求知欲，才有进步，学习的动力。

题主提出的困惑，可能经常兼职做的是非技术类工作，都能处理一点，但都不深入。
猜错请莫生气~~

对每一种领域的认知，自己摸索至少需要3~5年才能形成并逐渐成熟，直至理解精髓。

从事软件工程中，如果有编程相关的几个职位经验，带来增益效果是成倍的；

后端开发 >> 测试
后端开发 >> 系统运维
后端开发 >> SE（架构师）
后端开发 >> 项目经理
后端开发 <<>> 前端开发，在一定程度上后端转前端要轻松点
前端开发 >> 测试
系统运维 >> SE（架构师）
系统运维 >>测试

但对于偏向业务或管理的岗位，更多是场景的理解，加大的知识面的拓展，在总结中找规律需要下点功夫，因为场景复杂而抽象，必须静下心坐在电脑边找共性，把通用的部分整理记录，逐渐形成知识图谱（思维导图 xmind 是的不错的工具）。

产品经理 <<>> BA（需求分析师）
产品经理 <<>> 项目经理
产品经理 >> 测试经理

如果创业做IT公司，务必提前找好项目，有一定经济基础和足够支撑1年左右的财务储备，再考虑扩大，能坚持挺过黑暗的6个月不容易！

来自一个有故事的人的一点点分享……

可以多接一下不同的项目嘛,保持新鲜感与挑战

1.接自己感兴趣的项目，做得更好。

2.接具有挑战性的项目，超越自己。

3.适度放松，出去走一走。

4.不断总结，做出一些改变。

多总结

估计还是缺乏自主能力，这样的数据，如果你不是主导，那跟你几乎没什么关系，如果你是主导那总结一下下一个更大的平台也不是没机会

你的这些表现，其实是职场倦怠期的症状。很多职场人，工作一段时间后，消耗完自己所有的热情，就会进入职场倦怠期，对什么事情都提不起兴趣，甚至有抵触情绪。如果长期处于这样的状态下，不仅会影响未来的职业发展，还会让你的工作变得越来越糟糕。
时刻充实自己
美国企业家亨利·福特曾经说过：“任何停止学习的人都已经进入老年，无论他在20岁还是80岁；坚持学习的人则永葆青春。”

如果想要学到更多学问，就先要把自己想象成“一个空着的杯子”，不骄傲自满。怀着一种谦虚的态度，让自己重新回归到职场新人，向周围的同事、客户或者竞争对手学习，除了更好地适应当前的竞争社会要求之外，也是为了更好地提升自己的能力。
其实，只要我们保持好心态，找到正确的方法，让生活和工作的新鲜感重新回到我们身边也不是太难的事情。
时刻保持危机感
永远把自己放在悬崖边缘，时刻保持危机感，才能够掌握自己的人生主动权。
学会自我增值
对于大多数职场人来说，提高专业技能已经不再是唯一的目标，更多人是想利用自己的业余时间来提高其他方面的技能，拓展自己的舒适区，学会自我增值。
当你对目前的工作缺乏新鲜感时，可以通过提高自己另一方面的技能去给自我增值，然后选择重新规划自己的职场生涯。
拥有一专多能的复合型人才，才能够在职场上走得更长远。保持空杯心态，时刻拥有危机感，并且不断给自己增值的人，才会让自己在这样的时代潮流中，拥有立足之地。
爱因斯坦说过：“真正的快乐是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的兴奋。”
所以，与其抱怨工作枯燥无味、没有前途，不如调整好自己的心态，去发现更多的价值和乐趣，让自己能够在工作中得到更多的快乐。
一起加油~

没必要继续搞技术了，能升职转管理岗就升，没升也没财务自由就学理财，没钱就分享技术赚钱

恕我直言我看你是干够了

我觉得可以从两个方面来保持：
1.找到自已的梦想、工作只是一种方法和途径，实现自已的梦想理想才是最终的目标，可以定的大些，分个短中长期，一步步实现；
2.总结，找到自已不足的点和才能优势，打造自已的发展模型，已经过往的经验拿来参考，但不能证明什么，经过不断实践来验证自已的行动，不断自我证明和验证，会开发出一条属于自已的合适线路；

希望对你有帮助，我也在杭。

题主遇到的问题：觉得自己开始懒惰，倦怠期，然后对比其他人焦虑迷茫，想换工作。
解决问题：想换工作？为什么换工作？搞清楚换工作的真正目的是什么？懒惰的话，需要激活自己，可以运动跑步或者其他运动，酣畅淋漓之后就会好很多，接触新的东西，不要停止学习，这样才能坚持下去，不断改进。

接一点有难度、自己感兴趣的项目，不断学习提升自己

工具进化了，效率提升了，感觉做啥都没意思，就开始懒惰。实际上还是没有遇到难处,有难处的时候就会感觉什么欠缺,目标放到高一点,总会有需要提升的.

可以在樊登读书中听听《好奇心》这本书，让你保持对整个世界的好奇心

技术到达一定阶段，应往管理岗位走，能把技术、项目管理和公司的发展目标结合起，胜任更高的工作才能有更大的发展。

感觉还是要结合自己的规划和爱好，做一些自己认为可持续坚持或者有动力的事情

多接一些工作，把格局打开、放大

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考虑自己做点什么，不要局限于老去找工作，直接当老板，会发现好多新鲜感

1、分享精神，将自己所学所想，分享出来，可以通过公众号、CSDN等出一个系列，分享越多，自己越开心，越感到自己有价值，潜移默化就会影响你对人生的决策。
2、马上行动。想到做什么，就马上去行动。在佛家里面有个用语，叫做‘种因’。你只管去种下当前的善因。这个因和你以前做什么没有关联，和你目前得到的果。也没有关联。你只需要专注于当下的‘因’。不用去想这个‘果’是谁得到。可能是你，也可能是你身边的人，更可能是一个毫无相干的人。但最终，所有的东西的都会回归到你自身。自然你的人生会很豁达。整个人生做的事情，也会觉得很有意义。这样不一定让你大富大贵。但是能够让你体验到幸福和快乐。而不是焦虑和对未来的迷茫感。

第一个，找到工作中的乐趣
第二个，找到自己的价值
第三个，举一反三，学会不同的方式解决
第四个，到上海了，记得请问喝酒，我在宝山，
第五个，兴趣是慢慢培养起来的，
第刘个，等等，太多了。

感觉自己已经朝着楼主的经历走去，不过没有楼主经历这么强大，我现在能支持下去的恐怕就是搞副业了

人生就像冲茶冲的次数多了，自然会淡而无味，每个人的追求的都不一样，不管曾经如何，接下来的日子里是为了挣钱而活，还是为了你爱的人生活的更好，还是为了养育你的人晚年幸福，都不一定是你心中的所愿，人生又有多少人可以选择为自己而活，想做什么就能毫无顾忌的去做！就像周星驰电影济公中恶人死时说的，希望下辈子不要让他做~~~~~~~！

好好充电

1.把自己想象成“一个空着的杯子”，不骄傲自满。怀着一种谦虚的态度，让自己重新回归到职场新人，向周围的同事、客户或者竞争对手学习，除了更好地适应当前的竞争社会要求之外，也是为了更好地提升自己的能力。
2.时刻保持危机感，人生就是不断选择与被选择的过程。你可以选择你想要的职业、公司、以及工作方式，但同时，也有人在选择是否留下你，或者放弃你。不管是中年危机还是青年危机，想要在职场中继续生存下去，一定要保持清醒的头脑。永远把自己放在悬崖边缘，才能够掌握自己的人生主动权。
3.可以通过提高自己另一方面的技能去给自我增值，然后选择重新规划自己的职场生涯。
只要保持好心态，找到正确的方法，让生活和工作的新鲜感重新回到身边也不是太难的事情，楼主加油，希望你找到自己的目标和方向！