一个架构师和一个程序员共同合作完成一个项目
架构师完成整个项目架构设计，同时参与5%代码编写，剩余代码都是程序员敲的
项目完结后，分钱时程序员主张按照各自编写的代码比例分配项目收入100元。
也就是架构师拿5块，程序员拿95.
怎么分钱才算合理？依据呢？
程序员是否认可架构师的架构设计是关键。仅按照代码编写显然是架构没得到认可。
哈哈哈
这程序员是居然能参与到项目中去
问题首先是定义架构师定义和程序员的定义。如果架构师仅“完成整个项目架构设计，同时参与5%代码编写”，我觉得他不是广义上的架构师，而是一名资深的程序员，结果是“架构师拿5块，程序员拿95”这是理所当然的事情。
我认为的架构师的定义是：架构师能够发觉发现某个项目和系统产品的商业价值，以软件/硬件相关手段，加以实施规划，沟通，引导其他程序员完成相关项目，并让其落地，实现其商业价值。所以，根据二八法则。如果100元的项目，这样的架构师能拿到80，而被指导的程序员能拿到20，可能更低。
架构师是成长的，他可以从一名普通的程序员成长而来，阶段为：资深程序员 -> 兼职架构师 -> 架构师 -> 跨域架构师 -> 总架构师。 每个档位的架构师的薪酬都不一样，代码只是他们的加分项。而真正的架构师根本不会在乎100里面的5和95怎么分，他们更关注师100以外的增量。增长能不能达到200，300，甚至是1000。以增长体现他们的技术变现能力。