遇到的有个愿意培养刚入行人的公司，待遇是：三天考察，学习能力突发的留下，56个月学会Java开发的东西，这期间只有12002000的薪资，学好了自己能独立做一个模块的地步，薪资就是7K起步，还得留下来给公司工作满一年才能离职，这种情况正常吗？行业内多见吗？别不是坑我的
其实就是骗你去他们哪里培训的（注意甄别）。
完全是压榨好吧。
正经科班程序员出身，去企业一样当新人培养，起码都是5k。 什么满一年离职，都是鬼扯，不符合劳动法。
建议别去
要是管吃管住可以试试
没意思，代价不是这样算的。
去了，这样的你算是拿你的青春做廉价劳动力。
真正做技术的，那样培训意义不大，而那样培训出来的，也就是最底层让你做最没有营养的琐事的。
你是计算机专业毕业的，自己想从事哪方面的的，静下新来学一段时间，多面试几家公司。什么水平都有人要，只是拿的工资到多少而已，it看你的自学的能力，青春饭，过了30~~~没法转管理岗，就等着被裁吧。你说的这个比较独特，建议别去。
我刚入行的时候也遇到过这种公司，说的是不收钱，学成了转正了后每月支付以前学习的费用，就是变相收费，要是你很久都没达到考核标准，这就很尴尬了。最好是别去，很明显的坑，为啥要去填呢
1.公司是要赚钱的，要用熟手的
2.培训机构才会培养人才
3.即便有这种情况，也不是最好的选择，多参考各个论坛的案例看看，别只想着省钱