像高并发，高性这种非常值钱的技能在工作中接触不到。就只能一个萝卜一个坑，先把管理系统的各个技能点掌握好，再跳槽到用值钱技能的公司，再掌握好值钱的技能再跳了吗？
还有在外包公司工作怎么写出牛逼的简历？如果做的都是边缘性的工作，就只能造假说自己完成的是核心功能了吗？
1.每个系统都有学习的价值，这个价值可能是技术上的，但更多是业务上的
2.想学会使用更高等的技能并不难，就你现在工作中的项目，你自己想想怎么把它变成分布式的？怎么应用微服务？怎么做认证中心等等，不要觉得项目简单，数据量小，就认为这些技术没有用武之地，简单的都搞不了还搞什么复杂的？
3.系统就摆在那里，代码也都给你了，核心不核心的自己不会探索？什么时候你能自己把整个系统的业务线和功能点都梳理出来了，有信心能够照样重做一个更好的，这个系统对你来说才是没有价值了
4.校招看学历再看能力，社招看经历再看能力，最终都是看能力。工作内容是边缘性，说明你空闲时间肯定多了，那你是用来摸鱼了，还是用来学习提升了？或者是研究公司系统呢？都是个人的选择，实在没事干，上csdn回答问题帮助人也能提升自己不是？
5.努力学习吧，学习是不会亏待你的