Java开发入职快一个月了，工作任务都能完成入职没几天也开始做任务，快一个月前一天HR找我谈问我对公司有什么感受，第二天人事经理突然跟我说觉得我不合适让我第二天不要来当天办完手续交接。有几个平常没跟我讲话的同事突然跟我说不是我的问题，我的组长也觉得很突然，所在小组的组长也被掉到其他组很迷惑，又要开始找工作了，面试的时候要不要说这个情况呢？
这也太莫名其妙了吧
他让你走，理应要给出具体理由的，没有的话，我们是可以告他！
第二，你下次面试的时候，可以不说，这不算隐瞒，你可以跳过！后续问起，就说时间太短，没想得说
问的话在说，简历上不用写，这个影响不大
公司经营不善，要裁员，那肯定是从试用期的先裁，总不能先把20年的老员工裁了吧。
你早早走了未必不是好事
还有一种可能 就是公司那个月正好项目赶进度 把你临时招进来的 不忙了随便找个理由把你劝退 个把月不说没影响了