实习项目名称：员工工资管理系统的设计与实现
Cola公司的雇员分为以下若干类：
ColaEmployee：这是所有员工总的父类，属性：员工的姓名、员工的生日月份。方法：getSalary(int month)根据参数月份来确定工资，如果该月员工过生日，则公司会额外奖励100元。
SalariedEmployee：ColaEmployee的子类，拿固定工资的员工。属性：月薪。
HourlyEmployee：ColaEmployee的子类，按小时拿工资的员工，每月工作超出160小时的部分按照1.5倍工资发放。属性：每小时的工资，每月工作的小时数。
SalesEmployee：ColaEmployee的子类，销售人员，工资由月销售额和提成率决定。属性：月销售额，提成率。
要求该系统可以对公司所有员工的当月工资进行管理。
1、实习时间与内容安排
日 期 模块名称 模块内容
第1天 程序框架设计 一．基本类的框架设计二．集合类的框架设计三．主类的框架设计
第2天 基本类的详细设计 一．ColaEmployee类设计二．SalariedEmployee类设计三．HourlyEmployee类设计四．SalesEmployee类设计
第3天 数据库及相关类的设计 一．数据表结构设计二．JDBC工具类的设计
第4-5天 主类的详细设计 一．用户注册（JDB编程：添加+查找操作）二．用户登录（JDB编程：查找操作）三．用户管理（JDB编程：增/删/改/查）四．主菜单
第6-8天 集合类的详细设计（集合中元素通过I/O流保存于文件） 一．数据初始化二．数据添加三．数据删除四．数据修改五．数据查找六．数据统计七．数据排序八．数据保存
第9-10天 代码综合测试 一．代码综合测试二．检查测试结果三．编写实习报告书
2、具体要求
知识目标：
(1)初步掌握软件开发的分析、设计、编码过程，熟练使用输出语句与选择、循环结构进行程序设计；
(2)进一步掌握面向对象程序设计的方法；
(3)进一步掌握面向对象的封装性、继承性和多态性；
(4)进一步掌握使用集合类进行数据的增删查改的操作，并熟练掌握数组和字符串的存储技术；
(5)进一步掌握使用I/O流编程；
(6)进一步掌握使用JDBC编程；
(7)全面掌握使用面向对象程序设计思想进行项目构建的步骤和关键点。
能力目标：
(1)能够初步分析和设计软件开发的需求说明、概要设计和总体设计；
(2)能够正确书写相关技术文档；
(3)具有分析问题和解决问题的能力；
(4)具有基于面向对象程序设计思想的软件开发编码能力；
(5)能够初步对软件进行调试；
(6)具有软件开发所需的综合能力。
思路：
1.根据需求定义好员工表，工资表等表结构；
2.创建项目框架，连接好数据库；
3.创建表对应的JAVABEAN,通过DAO层封装数据库的操作；
4.定义菜单，实现对应的功能。
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