对于关系模式职工（职工号，姓名，年龄，职务，工资，部门号，部门名称），创建数据库对象和约束：
3）令年龄只能输入大于18小于50的整数；
4）令职务只能输入（“无”，“组长”，“主管”）；
5）令工资只能输入不小于0的整数；
6）令部门号和部门名称不能为空，并且部门号引用关系模式部门（部门号，部门名称，部门主管工号，主管姓名）的部门号；
当修改部门表中的某个被引用的部门号时，同时修改职工表中引用的部门号；
当删除部门表中的某个被引用的部门时，拒绝该操作。
7）当输入新职工数据，若该职工的部门号在部门表中不存在，则先在部门表中添加上该部门号和部门名称，然后再写入职工数据；
8）当输入新职工数据，若该职工部门号在部门表中存在，而部门名称在部门表中不存在，或者与对应部门号不符，则修改新数据中的部门名称，使其与部门表中数据一致；
9）当输入新职工数据，若工资为0，将其修改为部门平均工资的70%。
10）当输入新职工数据，若职务为主管，且其工资小于部门平均工资的1.2倍，将其修改为部门平均工资的1.2倍或8000（取较大值）；
11）关系模式部门（部门号，部门名称，部门主管工号，主管姓名）中，主管工号引用关系模式职工（职工号，姓名，年龄，职务，工资，部门号，部门名称）中的职工号；
12）当删除职工表中某个被引用的职工时，将部门表中相应的主管工号和姓名设置为空值；
13）职工表中的职工号不可以被修改，因此在职工表中添加一个新的列状态，该列只能输入0和1；
14）当需要修改职工号时，将该职工状态设置为1，添加一个新的行写入该职工的新职工号；
15）创建一个新的表，该表用来同步保存修改前和修改后的职工号；
16）若该职工在部门表中被引用，修改部门表中的主管号。
参考一下：https://www.cnblogs.com/geaozhang/p/6819648.html
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