害，都说妹子容易找工作，实际上找起来，感觉并没有那么容易的赶脚，现在开发做的感觉就是全公司工资最低点，还要处理各种麻烦事，往上技术上不去，往下似乎都没啥空间~好难，要不要转其他方向啊，大家有没有好的地方推荐（普通二本非计算机专业，实在太难了）
做开发的主要问题是不善言辞，如果能多方面学习，往需求分析，系统分析，管理方面发展还是可以的。
从员工的角度来说，肯定是希望妹子多一点的，因为男女搭配干活不累。但是从老板的角度来讲，是希望找能耐用的(抗压能力强)，事情少的，从这方面的话，普遍来看男生可能会稍微好一点(并没有歧视女性)。如果个人能力强的话，当然可以让所有人都闭嘴的。
这行主要是看逻辑、技术还有抗压能力，有些公司估计觉得女性不适宜出差，我也是程序媛感觉都还可以，老大经常让做技术研究，建议你找个做自己项目的公司；最主要的还是提升技术，多看源码
您好，我是有问必答小助手，你的问题已经有小伙伴为您解答了问题，您看下是否解决了您的问题，可以追评进行沟通哦~
如果有您比较满意的答案 / 帮您提供解决思路的答案，可以点击【采纳】按钮，给回答的小伙伴一些鼓励哦～～
ps:问答VIP仅需29元，即可享受5次/月 有问必答服务，了解详情>>>https://vip.csdn.net/askvip?utm_source=1146287632
1. 准备简历
2. 准备面试
3. 练习coding（通过刷题来练习）
我们公司就有一个九零后的女架构，女生怎么了，只要认真学习都可以往上进步，只要你不给自己设瓶颈，那你不会有瓶颈，加油干就完事了。
非常感谢您使用有问必答服务，为了后续更快速的帮您解决问题，现诚邀您参与有问必答体验反馈。您的建议将会运用到我们的产品优化中，希望能得到您的支持与协助！
速戳参与调研>>>https://t.csdnimg.cn/Kf0y
建议提升学历，技术上可以继续提升，适当跳槽
不要女性的公司不是因为女性技术不行，主要是考虑加班问题和女性生孩子的问题，女性结婚后总是要把一部分精力放到家庭里的。男的不存在这方面的问题。
本人女程序员，暂时木有什么感觉（普通一本非计算机专业）