去面试 "北京华胜龙腾软件技术有限公司"的java工程师职位，一个女的(貌似是项目经理，她自己是这么说的，说就她一个女的pm)说是公司第一次用java做OA项目(OA都是客户定制化开发)，之前都是Domino开发的。如果这个OA做成了，我们就算是第一批骨干人员，在公司起的作用会非常大。而且公司现在事业部还没有成立，如果成立了 那边还有事业部经理的职位空缺，一再跟我强调这里发展空间很大，说公司会慢慢培养我们往业务发展，她以后也会逐渐的让我们去和客户沟通(她在这里3年，一开始也是写代码 后来就不写了，和客户沟通业务，写文档)，未来会让我们小组5、6个人每人都亲手接个项目，往项目经理方向发展。我也想过 毕竟不能总写程序，以后还得考虑发展方向的。我也和朋友讨论过这个面试，朋友说做项目经理她有忽悠的成分，或许真的有 但是说我可以不用考虑的 几率太低了，而且我嘴笨。公司工资压的很低，用那女的话说：进去相对低些，如果项目做成了 可以向上面反映 工资提的会快些。我拿不定注意要不要去了 请各位自身人士给些意见或建议，在此感谢了！
不要把自己的理想建立在别人的大饼上，一切都是忽悠，一切都是浮云，拿到手才是根本，至于晋升空间，估计也被裙带关系占据啦，这个社会有能力的大部分处在中下层
发展前途这是当然好，因为空间大，所以发展的前途很大，但是不代表有空间你就一定能上位，如果你觉得个人能力很可以的话，应该可以考虑。
至于工资相对较低，以后反应 再增加，这就是扯淡，工资的HR往往都是这么说，但是对于公司而言，如果不是非常的有紧迫感，主要增加工资，几率太低。
你首先明确你自己给自己的规划，那是她给的规划、说白了就是她给自己的规划，只是她自己的规划里面有你的陪伴而已。很多东西还是你自己要有想法，你要发现自身的优点，好好规划一下，别人的意见只能做个参考。
除了上面的人说的，还要考虑现在那个公司的发展情况，如果是处于蓬勃发展期（看他今年招人招的多不多），如果招人逐年递增，发展很快，前景还是蛮好的
如果公司已经处于稳定期了，每年只招固定的数量，就算你进去了 也不知道什么时候熬出头。。。。。
如果对项目经理这个职位感兴趣，想要试一下，那就考虑考虑，感觉这个比较忽悠
工资才是王道，其它都是浮云。别信那么多，公司承诺不顶用。给你个项目经理，工资5k有啥意思，
职称是每家公司都有自己的定义的，就比如腾讯的所有员工的头衔都是经理，XXX经理。在不了解的情况下以为都很不错，所以你要给你这个职位以及工作团队，工作职责等。 当然面试官这样说，[quote]如果这个OA做成了，我们就算是第一批骨干人员[/quote] 也是个诱惑，像这种试验型的项目是有风险的，最好结合自身条件权衡下
我跟你说几句实在的话：你要衡量自已在哪个价位。如果公司的确好，团队也不错，可以适当降低一点点要求。如果公司给你的工资，与你预测的相差太低。那么，别的不用多想了。这个公司不用去了。