原来和我合作的哥们要离职了(ps:他带我的)..现在公司要招个经验比较丰富的顶替他.要我面试,跟把关..这情况不知道这里的大牛们遇到过没有...我该如何应对.???
面试人很简单啊，再牛逼的人都可以问倒啊，你多问问自己熟悉的，然后筛选项目经验多的人+和你性格很搭配的人。技术会不会倒是其次，哪个技术你两个星期学不会？
你肯定很了解你哥们咯？照你哥们的模子来吧，而且你招的肯定得和你相处愉快的，相处的好更优先。还有，你招他，他进来之后是你老大？ :oops: