今天去辞职，说打算这个月底走的。但老板硬要留下我，加工资加到3500（本来是2500）。3500是净拿到的（税后，交社保后）。可我还是想走了，老板说了很多话，说要是我坚持要走，就必须是下个月中旬再走。怎么办啊，那边又说只能等我到月底！（还有个问题，目前我的合同是七月份到期了，但他还没有跟我签约）有没什么好的解决办法
能走尽快走吧 老板对你的印象已经不好了 走之前 把该交接的工作做完 你没签约 估计这一个月的工资也不好办 态度强硬一点 干到这个月底。
直接了当，想走的话（觉得新公司对你来说，更重要），直接走人，这个月的工资能要则要，再不然，明天就不去了，工资不要了。
走之前应该提前一个月说的,你提前说了吗,要工作交接的呀.那边等你到这个月底你可以给老板说把工作交接就走.到时不给工资了就去找仲裁.
[quote]老板说了很多话，说要是我坚持要走，就必须是下个月中旬再走[/quote]
这也是合理的！ 不能说走咋就走啊！
毕竟公司 找一个合适的人 和交接工作还是有一定的成本的！
当然你有你的想法！ 可能大家都希望你是一个有责任心的人吧！ :wink:
[quote]我当然也是想把工作交接完再走了，毕竟自我感觉是个有责任的人,有始无终的事我还是不想做的 [/quote]
已经够了！ 放手去干吧！ 我支持你！ :idea:
我觉得问题的重点在于，你没有提前一个月申请，一般离职都要提前一个月提出来的，这样公司也好找人替补你的位置，并且你还要把工作交接完毕。我觉得你没有提前说，而又找好了下一家，感觉这样做反应出你处理这件事有点欠考虑，公司给你涨薪也许只是缓兵之计（我的意思是也许老板对你这种做法其实比较反感，但是现在项目可能比较急，所以你走的话实在对公司不利，所以涨薪）建议你和老板再沟通一下的好，当然，离开是必须的，只是时间定在什么时候。祝你好运，能处理好这件事。
还有，最后一个月的工资，我想你的老板不会在这上面为难的，毕竟一个公司不缺这一点钱。
做事善始善终,这点你做的蛮好.呵呵.跟下家公司说明一下原因,看能否让你可以晚点去报到.这样或许下家公司觉得你蛮不错,就同意了呢.