整个部门的工资算是同行业中比较低的。
老板突然发来一封邮件，要求大家要耐心一点，为了自己的未来打好基础。
然后主动要求1对1谈话。
我本来就决定跳了，因为工资给的低。
不知道老板这次卖的什么药？
去谈还是不去谈？害怕谈了，对自己不利。
大家提意见吧。
老板想知道谁想走，试探大家的意思。
没事的，这种情况下，去谈就行了。也增长自己的见识，哈哈
[quote]去谈还是不去谈？害怕谈了，对自己不利。[/quote]
谈话有什么可怕的呢？对你会有啥不利呢？
去还是要去的除非准备辞职了
无非是要努力工作或者你的能力还达不到要求
要继续努力工作提高技术水平
然后我们的前途是非常光明的
...在多久之内会给你涨工资的
有什么不利的，如果你有自信能找到更合适的谈谈又有何妨？如果感觉自己还不行还是踏踏实实的干，年轻人切结浮躁，眼高手低。
恐怕老板还要对口供，来查出谁先提的加工资吧。
你都准备辞职了还怕谈话，他又不会吃了你
额。。。
去看看，就知道老板卖的什么药了啊。
只是谈的时候，别被忽悠了就行。
不马上加工资，说什么几个月以后 之类的话，不鸟他。