唉！工作能力一般，和同事关系一般，试用期还差一个月，一个月后肯可能就被开了，
唉！今天老板已经警告我了！怎办？
要是LZ连发个帖子里面的错字都这么多，那真的怀疑LZ的态度了，而不是能力。
LZ看一下自己的标题，什么是 咋不办 ？
上面说的是态度，其实态度决定一切。
还有就是 LZ已经有了危机感了还有精力来javaeye上溜达？赶快摆正态度好好工作吧
那你就准备好好努力点，如果被开就得准备找工作，
看你的样子就感觉八成要被开，那就专心看看书，找工作吧，
充实自己才是王道啊
努力学习充实自己,改善和同事关系,用心编码虚心点.就算被开那就重新找啊
自己好好端正心态
如果主管警告你,多半是对你还抱有希望.所谓试用期,就是为了更好的培养一个新人.不要怨天尤人,不懂就学,不会就问.做到尽职,那么走了也能走好下一步.当然,我个人认为,只要你把态度端正,认真检视自己的不足,并一一列出来,然后刻意的去改变,并主动的跟主管交涉,主动的跟身边人缓和关系,相信还是有机会留的.
发句牢骚,谁那么无聊无端端浪费几个月时间,请个人来白领工资,当然是有需求才要人了.加油吧!
我和你的情况差不多，但是前提是必须要承认自己并不是真的在尽全力去工作