弱弱的问一下：
1.百号人的公司和千号人的公司 哪种公司涨工资涨的快？
2.社招的时候，有没有看“名牌”效应？就是在大公司干过的人比较容易被聘用。
我知道，在校园招聘会出现“名牌”效应
1.同样的能力在不同的公司，小公司更容易发现与肯定你的能力，有更多提升的机会。但是大公司有更多的提升空间，但是提升的机会不多。小公司如果制度不好，管理不善，工资可能就很差，但是如果运营得好的话，工资会比大公司高很多。而大公司给的工资一般都很稳定，除非你用重大突出表现，不然一般也是涨得很平稳，不会比小公司快。
2.名牌效应其实不能起决定作用。不过从大公司过来的确实对你很有帮助。因为大公司一般有良好的企业文化跟理念，HR看重的是你在大公司养成的这些习惯。
1.看个人能力.
2.会.
大公司有好处就是将来跳槽的时候工资涨得高
这个问题很多人都在探究 小公司vs大公司 呵呵
这里有两种很经典的话
”小公司可以学很多东西的，而且一毕业可以学到很多东西。大公司管理很细分化。
学的东西比较少，我一个朋友在500强公司，一直做客户服务。其他的什么也不会哎“
还有一种是
”我在小公司当项目经理，可是工资还没有人家一个程序员高啊“
呵呵
楼主应能看出些什么来
我的想法是去大公司 这也是我的目标
有位专家的话，你推敲下
大公司还是小公司好，网上真是各有各种说法。我的想法是不管是真实力大公司，还是没实力大公司，先待一段时间，认识一下职场、认识一下企业，找一个工作不仅仅是需要专业技能，更重要的是格局、眼光、气质、谈吐，沟通、专业、职业精神，这些东西一般的小公司很难具备。
ps
我想问一下楼主
你是应届的还是想跳槽
如果是跳槽
我想
基本不用做什么决定
大公司是二次就业的唯一选择 呵呵
个人观点
一句话：
小则变，大则通
完毕