职工分为正式和临时，实发工资是工资+津贴+奖金-税-住房公积金等等。临时工=工资+奖金-税
。。。。这是啥c++课设?,,...系统架构，设计方案，er关系。。。什么都没有。。。
选题2：职工工资信息管理系统
设计一个职工信息管理案例，实现不同类别职工的工资数据。职工的种类包括：正式职工和临时工。定义一个基本的职工类，基本信息包括：编号、姓名、性别、年龄、家庭住址、基本职务工资。派生出正式职工类，增加的属性包括：岗位津贴、养老金、住房公积金、所得税、医疗保险、所得税、实发工资；临时工增加的属性包括：奖金、所得税、实发工资。
1.正式职工：实发工资=基本职务工资+岗位津贴-养老金-住房公积金-所得税-医疗保险-所得税；
2.临时工：实发工资=基本职务工资+奖金-所得税；
基本功能与技术要求
1、数据文件管理功能：利用输入输出流创建新文件、打开文件、保存文件。
2、计算与统计功能：采用静态数据成员与成员函数完成记录中相关数据的统计；
1）能够打开已存在的数据表文件，对数据表中与某关键字匹配的相关记录进行数据统计（包括：工资总额、平均值）
2）计算每个职工的实发工资。
3、记录管理功能：利用继承与派生思想创建不同的类；记录的管理采用链表或者指针数组实现；采用抽象类、虚函数等实现对象与函数的动态关联，体现多态性。
1）输入／添加/插入记录：利用重载运算符“>>”完成对任意一条记录输入、添加或插入数据表中，并保存到数据文件中。
2）查询、显示记录：能够打开已存在的数据表文件，根据用户要求按所给记录关键字查询一个或多个相关联记录的各项信息。利用重载运算符“<<”输出个对象的信息。
3）修改记录：能够打开已存在的数据表文件，并对确定的任意记录进行修改，在修改过程中，应显示记录信息，给出确认提示，并对更新的记录信息进行文件保存。
4）删除记录：能够打开已存在的数据表文件，可以删除数据表中的任一记录，要求具备逻辑删除（具有恢复功能）和物理删除功能，并对新的数据表信息进行文件保存。
最烦这增删改查了- -